Lidera el cambio

Estadios de actitud de liderazgo frente al cambio

Estadios de actitud de liderazgo frente al cambio

 

 

Termina el año, comienza uno nuevo y es tiempo deseos. Nuevos deseos que, en general, son deseos de cambio.

Hace tiempo que hablamos en Chispas de Excelencia e Innovación, como ejemplo de generación de una corriente de cambio en las organizaciones, sobre el número de personas necesarias para activar una ola mejicana en un estadio de fútbol. Es evidente que para generarla es necesario, entre otros requisitos, el trabajo en equipo, una actitud de querer comenzar y mantenerse constante en el tiempo, etc. En cualquier caso, siempre, en todos las ocasiones comienza, en su génesis, en su idea, con el empuje y la actitud de una persona; de alguien que lidera este proceso….Pensando en ello….Si tú estuvieras en el campo…¿qué rol jugarías?..¿crearías la ola? ¿participarías?…simplemente, ¿pasarías?…. ¿En qué estadio de liderazgo estás en tu actitud frente a la gestión del cambio?

……

…Para terminar-empezar el año, te sugiero un repaso a este video (6 minutos)…

 

Todo cambio comienza con una chispa. Sé tú quien prenda el cambio en tu departamento, área, oficina, …. No pierdas esta oportunidad que el nuevo año te (nos) va a ofrecer.

¡A por ello!

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Acerca de Óscar Gracia Oliván
Director División Cegos Deployment Firma consultora especialista en el I D i de sistemas avanzados de gestión empresarial, siempre enfocados a incrementar el nivel de eficacia de las organizaciones a través de la mejora de sus activos intelectuales, generadores fundamentales de valor y principal ventaja competitiva sostenible

2 Responses to Lidera el cambio

  1. Muy bueno el gráfico y sensacional el vídeo que, con tu permiso, voy a incorporar a mi tradicional mensaje de fin de año.

  2. María José says:

    Genial, Óscar !!!
    Un abrazo y feliz año!

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